菲佣保姆雇佣与管理

雇佣类型

这篇文章找菲佣的背景是本人家人都在宿务，雇佣保姆。人无完人，分工明确有助提高专业与雇主满意度。

专注幼儿（0-7岁）

本科以上学历
英语发音标准
教育或护理专业大学毕业生
菲律宾高校很多护理专业

家务型（7岁+）

照顾5岁以上小孩、老人，家务
大专以上学历

面试把关、背景调查、确保雇佣人员的质量

应聘者，菲律宾技术教育和技能开发署授权的培训学校接受不低于216小时的培训，获得合格证书；
通过考核者，由技术教育和技能开发署颁发 菲律宾国家技术认证证书，有效期五年。
曾经有海外经验，提供以往的合作合同或者以前雇主介绍信等证明；

相关培训机构
菲律宾技术教育和技能开发署
菲律宾海外劳工福利管理中心提供培训，合格颁发合格证明；

背景调查

从业经历：根据证书、合同等
家庭情况：身份证等证明
健康检查：医院体检
学历公证认证：菲律宾教育部门相关查询
无犯罪记录：国调局
前雇主评价：介绍信等补充资料

菲佣管理

建立互信关系
衡量工作优先重要级
用笔代口沟通
早聘请早适应
替菲佣编制工作时间表：工作项、时间表、要求；
要经历共同磨合期

雇佣价格参考（人民币）

宿务本地：800￥-2000￥，家门口，分工明确，工作负荷小

东南亚劳务市场开放，供需均是充分竞争。因跨国原因，政策、签证、合法性、区域贸易、汇率等原因，价格是根据市场而定，仅供参考。
北美西欧最高：1-1.5W￥
港澳台：4000￥-6000￥，签证手续简单、来去自由，能照顾到自己家庭，自愿降低薪酬期望值。工作环境开放，菲佣可定期聚会，社交，自愿降低薪酬期望值
北上广：8000￥-12000￥
华东华南苏杭江浙宁波台州厦门：7000￥-9000￥
二线城市南京青岛成都武汉西安：6500￥-8000￥