菲佣保姆雇佣与管理

Philippines5年前 (2019)更新 bruce
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内容纲要

雇佣类型

这篇文章找菲佣的背景是本人家人都在宿务,雇佣保姆。人无完人,分工明确有助提高专业与雇主满意度。

专注幼儿(0-7岁)

本科以上学历
英语发音标准
教育或护理专业大学毕业生
菲律宾高校很多护理专业

家务型(7岁+)

照顾5岁以上小孩、老人,家务
大专以上学历

面试把关、背景调查、确保雇佣人员的质量

应聘者,菲律宾技术教育和技能开发署授权的培训学校接受不低于216小时的培训,获得合格证书;
通过考核者,由技术教育和技能开发署颁发 菲律宾国家技术认证证书,有效期五年。
曾经有海外经验,提供以往的合作合同或者以前雇主介绍信等证明;

相关培训机构
菲律宾技术教育和技能开发署
菲律宾海外劳工福利管理中心提供培训,合格颁发合格证明;

背景调查

从业经历:根据证书、合同等
家庭情况:身份证等证明
健康检查:医院体检
学历公证认证:菲律宾教育部门相关查询
无犯罪记录:国调局
前雇主评价:介绍信等补充资料

菲佣管理

建立互信关系
衡量工作优先重要级
用笔代口沟通
早聘请早适应
替菲佣编制工作时间表:工作项、时间表、要求;
要经历共同磨合期

雇佣价格参考(人民币)

宿务本地:800¥-2000¥,家门口,分工明确,工作负荷小

东南亚劳务市场开放,供需均是充分竞争。因跨国原因,政策、签证、合法性、区域贸易、汇率等原因,价格是根据市场而定,仅供参考。
北美西欧最高:1-1.5W¥
港澳台:4000¥-6000¥,签证手续简单、来去自由,能照顾到自己家庭,自愿降低薪酬期望值。工作环境开放,菲佣可定期聚会,社交,自愿降低薪酬期望值
北上广:8000¥-12000¥
华东华南苏杭江浙宁波台州厦门:7000¥-9000¥
二线城市南京青岛成都武汉西安:6500¥-8000¥

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